Sajjan Jindal先生是一名经过培训的机械工程师，他在改变印度钢铁行业的功能方面发挥了重要作用，他逐步参与了JSW steel的所有利益相关者的发展过程。多年来，在他的领导下，JSW集团在发电、基础设施建设和水泥制造等其他核心经济领域不断扩张。

他对印度自力更生事业的奉献体现在技术创新上，这些创新定义并区分了JSW的每一家公司。如今，在他的领导下，JSW集团经营着日本一些最节能、最环保的生产设施。金达尔先生正带领JSW集团进入技术进步的新时代。

Sajjan Jindal先生是一名经过培训的机械工程师，他在改变印度钢铁行业的功能方面发挥了重要作用，他逐步参与了JSW steel的所有利益相关者的发展过程。多年来，在他的领导下，JSW集团在发电、基础设施建设和水泥制造等其他核心经济领域不断扩张。

他对印度自力更生事业的奉献体现在技术创新上，这些创新定义并区分了JSW的每一家公司。如今，在他的领导下，JSW集团经营着日本一些最节能、最环保的生产设施。金达尔先生正带领JSW集团进入技术进步的新时代。

Sajjan Jindal先生是一名经过培训的机械工程师，他在改变印度钢铁行业的功能方面发挥了重要作用，他逐步参与了JSW steel的所有利益相关者的发展过程。多年来，在他的领导下，JSW集团在发电、基础设施建设和水泥制造等其他核心经济领域不断扩张。

他对印度自力更生事业的奉献体现在技术创新上，这些创新定义并区分了JSW的每一家公司。如今，在他的领导下，JSW集团经营着日本一些最节能、最环保的生产设施。金达尔先生正带领JSW集团进入技术进步的新时代。

Vinod Nowal博士是JSW钢铁公司的副总经理。Nowal博士与JSW的合作持续了近30年。1984年，他加入了位于塔拉普尔的金达尔钢铁公司(JISCO)，担任工厂经理。他还负责Vasind和Tarapur工厂的运营和商务部门。在一个激励人心的奉献成长故事中，他一路工作到酒钢执行董事的职位。他于2004年被任命为JSW Steel的商务总监，并于2009年担任JSW Steel的董事兼首席执行官。在Nowal博士的领导下，公司在很短的时间内从400万吨/年迅速扩张到1000万吨/年。

在他的职业生涯中，他曾担任多个著名组织的掌舵人。他是班加罗尔工商商会(BCIC)的总统。他是卡纳塔克邦钢铁制造商协会(KISMA)的总统。从1999年到2004年，Nowal博士还担任TIMA (Tarapur Industrial Manufacturers Associations, Tarapur, which代表Tarapur MIDC的1200个行业)的总统。1990 - 91年，他是塔拉普尔狮队的总统。他于1998 - 99年成为区域主席，2000-2001年成为区域主席，同时也是Tarapur Chinmay教会学校的赞助人。他拥有工商管理硕士学位和库存管理博士学位。

他是JSW Energy的联合董事总经理兼首席执行官。他是德里Sri Ram商学院的校友，并持有德里大学的管理学位。他拥有超过30年的丰富经验，对商业发展有着敏锐的洞察力，在解决与政府政策和程序相关的问题方面有着突出的技巧，他对这些问题有深刻的理解。Sagar先生有效地领导了RWPL项目，使其稳稳地回到了完成的道路上。Sagar先生还在创纪录的时间内将Kapurdi褐煤矿作为Barmer项目的燃料来源进行了运营。直到最近，他还是Barmer褐煤矿业有限公司(BLMCL)董事会董事总经理，该公司是Raj WestPower Limited与Rajasthan State Mines and Minerals Limited的合资企业，他继续担任董事。

他于2003年加入JSW Group，担任JSW Infrastructure的联合董事总经理兼首席执行官。他目前的职责包括开发和运营私人、商业和专属码头，帮助集团谈判航运合同，优化海运、港口和物流成本投入的钢铁业务。在使蒙德拉港成为印度管理最好的私人商业港口的过程中，夏尔马船长发挥了重要作用。夏尔马船长持有硕士(国外)适任证书，并参加了印度管理学院艾哈迈达巴德分校的航运管理课程。他是伦敦特许船舶经纪人协会(MICS)的成员，也是国际港务长协会(International Harbour Masters Association)的前成员

作为JSW Steel的高级领导人之一，阿查里亚有着多方面的背景。他是一名化学工程师，拥有皮拉尼BITS的物理学硕士学位(1986年)和印多尔大学的市场营销工商管理硕士学位。

阿查里亚先生是钢铁行业的一名资深人士，拥有24年的经验，涵盖了扁钢和长钢产品的整个系列。多年来，他获得了广泛的钢铁业务经验，在印度的不同职位和地点工作过。他的丰富经验包括启动运营，开发和执行战略，利用新市场和客户，为公司在国内和国际市场创造强大的品牌资产，以及引入创新营销理念。

Prashant Jain先生是阿格拉达亚尔巴格教育学院(Dayal Bagh Educational Institute)的机械工程毕业生。他广阔而辉煌的职业生涯始于1992年DCM Shriram Industries，随后于1995年加入JSW Steel。他在公司战略、并购、商业职能、项目开发和管理、运营、土地征用、监管管理和公司事务方面拥有丰富的经验。

他也是公司董事会的孟加拉钢铁、京恰尔肯德邦钢铁、罗纳煤炭公司和Barbil选矿有限公司目前他是JSW集团公司战略和发展主管负责新业务开发,扩大现有业务,合资、并购、公司事务和投资者关系。www.vwin他还牵头了贾坎德邦项目，在该项目中，集团将在该邦建立一个年产1000万吨的综合钢铁厂，以及一个铁矿石和炼焦煤矿。他是ASSOCHAM、CII和World Steel Association的多个委员会的成员。他还是瑞典管理学院(Swedish Institute Management Programme)的校友。

S Majumdar博士是JSW集团的首席可持续发展官德赢国际平台，负责设计、开发和实施可持续发展框架，以增强全球竞争力。

Majumdar博士在企业可持续发展、可持续发展战略、气候变化、环境管理、企业社会责任、自愿披露、商业卓越和可持续发展绩效评估等领域拥有21年丰富的定性经验。德赢国际平台他曾为各部门处理政策工作、研究、能力建设和咨询任务，曾与政府和行业合作，并熟悉新兴概念、问题和商业机会。www.vwin

在加入JSW之前，他曾在印度工业联合会(CII)担任CII- itc可持续发展卓越中心的首席顾问。早些时候，他曾在宝洁印度公司负责环境、监管事务、技术对外关系和可持续发展。德赢国际平台

除了是卓越可持续发展、可持续发展管理和企业气候变化战略方面的知名企业培训师外，他还是纽约社会问责德赢国际平台国际(SAI)认证的社会问责8000管理体系(sa8000)的首席审计师。自2006年CII-ITC可持续发展奖成立以来，他不仅担任该奖项的德赢国际平台负责人，还担任印度政府向联合国提交的工业过程和产品使用部门的印度国家温室气体排放清单的准备工作的首席研究员。他被印度环境与森林部认可为气候变化、温室气体排放清单和清洁发展机制领域的技术专家。

他在伽特大学排名印度第一，在大学理科排名第一获得贾瓦哈拉尔·拉尔·尼赫鲁纪念基金奖，在大学理科排名第一获得金奖。